近日，中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》。中央组织部有关负责人就此进行了答记者问，表示此次党的建设制度改革的主要任务是深化党的组织制度改革、深化干部人事制度改革、深化基层党组织建设制度改革和深化人才发展体制机制改革四个方面（新华网9月1日）

　　 中央政治局会议审议通过《深化党的建设制度改革实施方案》发出了党的建设制度改革的“动员令”，标志着党的建设制度改革全面启动。中组织部相关负责人指出改革任务的四个方面也勾勒出了党的建设改革的“路线图”。笔者以为，党的建设就如一颗大树，改革的四个方面就是撑起这棵大树的土壤、根茎、树干和枝叶。

　　 深化党的组织制度改革为党的建设培育“肥沃土壤”。树木的生长离不开土壤的营养输送。对于我们党而言，组织制度就是党的建设的本，就是党的建设的土壤。历史表明，良好的组织制度为保持党的团结和活力，保持党在革命、建设和改革中的领导核心作用提供了坚强的组织保障。尤其是在世情、国情、党情发生深刻变化的当下，社会阶层、文化价值与思想观念逐渐多元化，党员的思想受到很大冲击。加强党的组织制度建设更显迫切。因此，党的建设制度改革要把党的组织制度改革放在第一位，以完善民主集中制为重点，健全党的组织制度体系，为党的建设制度改革和整个党的建设提供“组织土壤”。

　　 深化干部人事制度改革为党的建设选出“中流砥柱”。树干是一颗大树的主要部位，它下接根茎，上支撑起枝桠和“绿叶红花”，干部就是党的建设中的树干。毛泽东同志曾讲：“政治路线确定以后，干部就是决定因素。”我们党的路线方针政策最终需要广大党员干部去贯彻落实，党的建设制度改革和党的事业发展关键也要靠干部。因此，干部的质量如何直接关系到党的生死存亡。深化干部人事制度改革既是党的建设制度改革的重点，也是难点，要稳中求进，不断完善选人用人机制，创新选人用人方式方法，拓宽选人用人渠道，公道正派地选出符合“20字标准”的好干部。

　　 深化基层党组织建设制度改革为党的建设“固本强基”。正所谓“基础不牢，地动山摇”，基层党组织就如树的根茎，树能长多高、多大关键在根茎有多深。抓好基层党组织建设就是抓好整个党的建设和党的事业发展的基础和战斗堡垒。深化基层党组织建设制度改革，就要牢固树立重视基层的导向，抓好基层服务型党组织建设，搞好后进基层党组织整顿转化工作，强化基层党组织建设保障，充分发挥基层党组织的作用，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和服务力，让群众满意，进一步巩固党的执政根基。

　　 深化人才体制机制改革确保党的建设“枝繁叶茂”。树木的茂盛离不开枝叶的衬托，党的事业的繁荣离不开人才。当今世界，国家与国家、地区与地区之间的竞争，归根到底是人才的竞争，实现伟大 “中国梦”关键在人才。因此，要不断深化人才体制机制改革，打破人才“难识、难用、难培育、难管理和难留住”的藩篱，实现放宽眼界识人才、不拘一格用人才、转变观念育人才、优化环境留人才。在全社会营造良好的人才工作氛围，广纳四方贤士，广用天下之才，让各方面的优秀人才脱颖而出，为党和国家的事业发展和全面深化改革凝聚力量。

　　 “路漫漫兮其修远兮，吾将上下而求索。”党的建设任务繁重，党的建设制度改革任重而道远。各级党组织要积极响应改革的号角，主动作为，深入推进党的建设制度改革的各项要求和措施，为全面深化改革提供坚强的组织保障。

　　 （作者单位：重庆长寿区委组织部）