组织部门作为党委重要职能部门，承担着领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党员教育管理等重要职责，在“从严治党”的大背景下，做好新形势下的组织工作，责任重大，使命光荣。“三严三实”，从政治的高度、纪律的纬度，从严要求组工干部必须讲党性顾大局，自觉加强党性锤炼，提升政治素养，务求身在兵位，胸为帅谋，做到心中有“局”；必须重科学明导向，坚持“两点论”，善用辩证法，自觉强化问题意识、问题导向，做到心中有“问”；必须寻规律求创新，打破思维定式，遵循客观规律，重点攻坚，创新推动，做到手中有“法”；必须到基层践宗旨，坚定不移地走群众路线，尊重群众主体地位和首创精神，凝聚基层力量，汲取群众智慧，做到行中有“根”。

　　要从严从实落实党建责任，着力实现“三个强化”。强化党建主体责任。通过“抓书记”，促进“书记抓”，推动党组织书记认真落实第一责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，通过党建工作例会、目标责任考核末位调整等措施，使各党组织书记抓党建主体责任进一步强化。强化党建工作考核。进一步量化党建工作考核指标，探索建立党建工作督查巡视制度，自觉做到将日常督查与目标责任考核紧密结合，与干部选拔任用政绩考察无缝对接，强化结果运用。强化齐抓共管机制。健全完善党建工作责任机制和工作制度，在各乡镇党委、机关党组积极探索党委委员、包片领导或党组成员协抓党建工作新举措，提升党建工作整体水平。

　　要从严从实选拔任用干部，务必坚持“三个严格”。严格选拔任用干部。认真贯彻执行《条例》，全面推进无任用推荐干部制度，坚持围绕大局选用干部，切实把懂规矩、讲法治、善改革、敢担当的干部选拔到领导岗位。严格考核评价干部。坚持日常考核与年度考核相结合，民主测评与群众满意度测评相结合，通过日常督查、平时调研、走访座谈等形式，了解干部工作和服务情况，从中掌握干部德、能、勤、绩、廉各方面信息，把“脉”、画“像”，准确考察和识别干部。严格教育培训干部。结合学习贯彻习总书记系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神和“三严三实”专题教育，全力推进大规模、信息化、正反式、全覆盖的培训学习，切实加强党员干部思想政治教育，提升广大干部基本能力和业务素质。

　　要从严从实监督管理干部，坚持做到“三个在前”。坚持政治规矩在前。紧紧围绕协调推进“四个全面”、践行“三严三实”要求，切实把《党章》和党纪政纪以及各项法律法规挺在前面。切实把政治规矩作为广大党员干部开展工作的“指南”，作为强化监督党员干部的有力抓手，不断加大对“为官不为”现象的整治。坚持监督关口在前。贯彻落实党政领导干部选拔任用工作《责任追究办法》等四项监督制度，全面推行新提任领导干部有关事项公开制度，健全完善领导干部廉政档案，及早发现干部存在的苗头性、倾向性问题，从源头上防止干部“带病提拔”。坚持制度建设在前。深入推进干部人事制度改革创新，探索研究领导干部在动议环节实名推荐干部办法，推动形成干部上下双向交流制度，全面落实领导干部述职述廉等制度，健全完善区委常委会票决等制度，切实用制度的刚性约束不断巩固和保持政治生态的“山清水秀”。

　　要从严从实加强基层党建，力求突出“三个从严”。从严推进基层党组织建设。以推动基层服务型党组织建设，发挥基层党组织政治核心作用为重点，对后进村（社区）、机关党支部进行全面清理整顿，因地制宜地在村（社区）党组织推行村“两委”成员坐班制办公、村民事务代办以及流动服务群众等制度。认真做好选派党建指导员和“第一书记”工作，全力抓好社会组织和非公企业党组织建设。从严加强党员队伍教育管理。认真落实《发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员入口关、审查关、程序关，从源头上保证发展党员质量，加大对不合格党员的处置力度，严把“进口”，疏通“出口”，切实加强对广大党员的教育管理。从严推动党建工作创新。坚持在继承传统中改革创新，对在实践中证明行之有效的方法，坚持先行先试，成熟一个，打造一个，推出一个。严格落实《组织工作创新奖励办法》，通过实行“半命题”方式，积极鼓励各党组织大胆探索，推陈出新，进一步提高“高原先锋”党建品牌整体创建水平。

　　要从严从实加强自身建设，切实增强“三个意识”。增强党性意识，做政治上的“明白人”。通过开展“读原著、学原文、悟原理”和“进组织部为什么、干什么、留什么”等专题讨论活动，不断强化对组工干部的思想政治教育和形势教育。增强学习意识，做业务上的“内行人”。继续推行集中学习、自主研学、支部授学、培训强学、轮流讲学、网络教学+QQ群交流互动的“6+1”学习模式，一如既往地开展“组工讲堂”、“时政论坛”等活动，借助各种载体和平台，不断加大对干部选拔任用、基层党建工作等核心业务的学习力度。同时，通过建立组工干部部内轮岗交流、基本能力准入、政策理论常态化测评机制，从严从实确保各项业务知识“烂熟”于心。增强责任意识，做作风上的“正派人”。严格落实中央八项规定及省、市、区委关于加强作风建设的相关要求和组工干部“十严禁”纪律，结合“三严三实”专题教育和效能建设，全面推行岗位工作目标责任制，重点工作督办制、工作效能问责制，并探索建立组工干部绩效管理制度，全力加强组工干部执行力建设，树立新时期组工干部的良好形象。